Protección a la mujer, a la maternidad y la lactancia

Ninguna mujer embarazada debe recibir ninguna discriminación ni dar motivo de despido.

La capacitación, el adiestramiento

Los Empleadores deben ofrecer formación a los empleados para su superación.

Principio de irrenunciabilidad

Todos los trabajadores tenemos derecho a ganar un mínimo vital vigente para nuestro sustento y el de nuestra familia.

Principio de favorabilidad

en este principio debe prevalecer la favorabilidad del trabajador.

Principio de estabilidad

Todo trabajador tiene derecho a permanecer en su puesto de trabajo mientras haga su buen desempeño laboral.

principio de primacía de la realidad

Este principio debe dar protección al trabajador.

Principio de la igualdad de los derechos

Todos los trabajadores somos iguales ante la ley, debemos ser tratados con la mismas normas y garantías sin que existencia preferencias entre los trabajadores.

Principio de protección al trabajo

Prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la garantía y eficiencia a sus derechos.

Principio de obligatoriedad del trabajo

Este es pilar de la necesidad de colaborar con los miembros de la sociedad para llegar a un desarrollo competitivo y mantener un equilibrio social.

Principio de la libertad de trabajo

Todos los trabajadores tenemos la posibilidad de desempeñamos en la actividad laboral que escojamos.

La igualdad de derechos

Esta es la balanza que hace que nuestros derechos sean por igualdad y se puedan cumplir regido por las leyes de la constitución política Colombia.

Características del derecho laboral Colombiano

Los Colombianos estamos regidos por leyes las cuales nos con llevan a tener normas las que se convierten en nuestros derechos y nuestros deberes.