Beneficios de los trabajadores

* Remuneración: Es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de su empleador por el que fue contratado.
* Jornada de trabajo: el empleador no deberá exigir mas de 8 horas diarias y 45 horas por semana.  cada empresa es libre de colocar su jornada laboral.
* Vacaciones: el trabajador podrá disfrutar de 2 semanas de descanso por 50 semanas laboradas.
si no se le da el descanso el empleador deberá pagárselas con dinero.
*Seguridad laboral: todo empleador debe asegurarse que su trabajador este asegurado contra cualquier eventualidad o riesgo laboral y controlar sus causas.

  

El trabajo informal

A este trabajo también se le puede llamar trabajo no registrado, trabajo sin contrato, este se caracteriza por no cumplir con las formalidades legales.

El autoempleo colectivo

Consiste en una organización de la que el trabajador forma parte como miembro en la toma de decisiones.

El autoempleo

El autoempleo te da la oportunidad de ser tu mismo jefe de trabajar independiente y manejar tu horario.

Contrato a tiempo indefinido

Estos contratos no estipulan una fecha determinación del contrato, también pueden ofrecer una mejor estabilidad al trabajador siempre y cuando este haga bien su labor.

Derecho del proceso laboral tipos de contratos

Contrato de tiempo determinado:

Son contratos laborales de plazo fijo o de obra determinada. cuando termina la función por la que se fue contratado este se puede dar por terminado.
también se puede ir prorrogando el contrato fijo de acuerdo a la política de la empresa dando así el principio de la primacía de la realidad.

Sistema jurídico del trabajo

El trabajador prestador de sus servicios ha pasado a medida que pasan los años siendo un esclavo a un ser un siervo en la edad media y un ser con deberes y derechos en la actualidad.

el surgimiento de las leyes en el siglo XIX adquiere el respaldo de la OIT organización  internacional del trabajador.

Las diferentes profesiones están protegidas por las normas del derecho laboral

 

Surgimiento del principio tuitivo del estado

La iglesia católica impuso limites a la libre explotación del trabajador, a mediados del siglo XIX, declararon así que los salarios debían ser una remuneración que permitiera vivir con dignidad para todos los empleados.

Historia la revolución industrial

La revolución industrial dio origen a nuevas formas de trabajo obligando así a los trabajadores
a someterse a exigencias de orden y coordinación.

  la introducción de maquinas hizo posible el trabajo entre mujeres, niños y adultos varones para así conseguir mayor productividad, pero con una calidad de vida miserable donde no cumplía las normas de trabajo humano.
 

El derecho al trabajo

El derecho laboral es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajador humano.

Clases de contrato

Todos los empleados tenemos derecho a conocer los tipos de contratos con los que vamos a laborar.